Depuis 6 mois, la région expérimente un plan de redéploiement des agents territoriaux avec le transfert d’une partie des postes vers les lycées de Picardie. Mais il s’agit surtout d’un plan de suppression de postes qui touchera tous les lycées de notre académie dans quelques années à venir. Ces suppressions de postes vont dégrader les conditions de travail des agents territoriaux et des autres personnels de ces lycées.
Les agents territoriaux ont manifesté devant le conseil régional ce jeudi 22 juin pour exiger une autre politique régionale. La FSU Territoriale ( le SNUTER-FSU ) et la FSU ont soutenu leur action.

La région Hauts-de-France revoit complétement les critères d’attribution des personnels territoriaux des lycées et EREA publics dont elle a la responsabilité et la charge.
Concrètement, selon le nouveau mode de calcul, les lycées de l’académie de Lille seraient surdotés en personnels territoriaux quand la plupart des lycées de l’académie d’Amiens seraient sous-dotés.
Si le principe d’égalité de traitement est louable, la région n’était pas obligée de revoir à la baisse la dotation de tous les établissements du Nord Pas-de-Calais et les critères auraient pu être tous autres.
L’objectif de la région est de se donner des dotations cibles pour chaque établissement d’ici 2027 et d’adapter « en douceur » les dotations ( transfert de postes, départs à la retraite ou pour mutation non renouvelés, contractuels non renouvelés) et tout ceci enrobé par la titularisation de certains agents territoriaux et le recrutement d’apprentis).

Les lycées concernés par la 1re vague de redéploiement :

Lyc Gustave Eiffel Armentières
Lyc Pro Savarye Ferry Arras
EREA Antoine de St Exupéry Berck
Lyc Edouard Branly Boulogne-Sur-Mer
Lyc Pro Piene Mendès France Bruay La Buissière
Lyc Pro des travaux Publics Bruay La Buissière
Lyc Fénelon Cambrai
Lyc Pro Fernand Léger Coudekerque-Branche
Lyc Alfred Kastler Denain
Lyc Edmond Labbé Douai
Lyc de l’Authie Doullens
Lyc des Flandres Hazebrouck
Lyc Louisd Pasteur Hennin Beaumont
Lyc Auguste Béhal Lens
Lyc César Baggio Lille
Lyc Blaise Pascal Longuenesse
Lyc d’Artois Noeux Les Mines
Lyc Ernest Couteaux St Amand les Eaux
Lyc du Pays de Saint Omer Saint Omer
Lyc Agri de ‘lOise Airion
Lyc Robert de Luzarches Amiens
Lyc Jean de la Fontaine Château Thierry
Lyc Gay Lussac Chauny
Lyc Agri Crézancy
Lyc Agri de la Thiérache Fontaine Les Vervins
Lyc André Malraux Montataire
Lyc Marie Curie Nogent Sur Oise
Lyc Pierre Mendès France Péronne
Lyc Agri de la Haute Somme Péronne

Les lycées testés et les conséquences à court et moyen terme

Les nouveaux critères de répartition
Pour évaluer les impacts, 27 lycées de la région Hauts-de-France ont testé ces nouveaux critères. Le retour de l’expérience : « La proposition des critères est jugée pertinente »
Ont été étudié :
– L’accueil des établissements
– La veille de nuit ( nécessaire ou non)
– L’entretien général
( 1ETP pour 1800 m², 0,35 ETO pour la lingerie, 0,72 ETP par tranche de 200 couverts)
– La maintenance
( 1,3 ETP pour dotation de base puis 1 ETP pour 13 200 m² bâti)
– La restauration et l’hébergement
( 1 chef de restauration et d’un cuisinier/second de cuisine, 1 ETP pour 90 repas produits et un minimum de 2 ETP au sein de la restauration)
– L’encadrement des équipes
( 1manager pour au moins 20 agents encadrés
– la lingerie
– La magasinage « pédagogique »
(Si existence de sections professionnelles et technologiques , 0,5 ETP dès que au moins 320 élèves sont concernés par ces formations)
– Les espaces extérieurs
( 1 ETP à compter de 70 000 m² , soit 0,5 ETP pour 35 000 m²)